En plus de 25 ans de carrière dans des postes à haute responsabilité et dans des entreprises de renom, les dirigeants d’Analytiks ont cotoyé des personnes très compétentes dans de nombreux domaines, notamment mais pas exclusivement dans les milieux de la finance et des télécommunications. Ces personnes, de niveau cadre en particulier, ont été soit des ex collègues ou collaborateurs, soit des relations professionnelles.

C’est donc un pool de compétences dans lequel le cabinet peut puiser pour les clients qui ont besoin d’étoffer leur structure, renforcer le niveau de l’encadrement etc. En quelque sorte, Analytiks peut donc intervenir comme chasseur de tête (head hunter).